Wenn wir uns der Fachwelt stellen, können wir verschiedene Arten von Arbeitstagen finden . Heute konzentrieren wir uns auf die Arbeitsschicht, obwohl es in Unternehmen mit Geschäftszeiten nicht üblich ist, gibt es viele Fabriken und Unternehmen im Allgemeinen, die sich für diese Art von Tag entscheiden. Aus diesem Grund, in diesem Artikel von Wie zeigen wir Ihnen, woraus die Arbeitsschicht besteht?
Die Arbeitstage können abwechselnd vereinbart werden, auf diese Weise wird die Tätigkeit des Unternehmens 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche entwickelt . Es ist eine Möglichkeit, immer eine aktive Produktion zu haben , die im Falle von Fabriken sehr nützlich ist.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, diese Schichtart zu planen. So können Sie Tage mit 8 Stunden pro Tag erstellen , die dem maximalen Arbeitstag entsprechen. Auf diese Weise können wir jedem Mitarbeiter eine Tagesschicht zuweisen.
Eine andere Möglichkeit besteht darin , Tage von 6 Stunden pro Schicht zuzuweisen und jedem Arbeiter eine tägliche Schicht zuzuweisen .
In dieser Schicht Schicht ist es wichtig, mehrere Aspekte zu berücksichtigen. Zu Beginn muss der Arbeiter, der die Nachtschicht macht, einen Zuschlag pro Nacht berechnen. Wenn diese Verschiebung auf einen Sonntag oder Feiertag fällt, wird das Gehalt dieser Person während dieser Stunden ebenfalls erhöht, da für diese besonderen Tage ein weiterer spezifischer Zuschlag erhoben wird.
Es sollte beachtet werden, dass es keine Probleme gibt, wenn die wöchentliche Schicht 36 Stunden nicht überschreitet und es nicht notwendig ist, die Nacht, den Sonntag oder den festlichen Zuschlag zu bezahlen.
Ebenso ist es wichtig zu betonen, dass es in einer Schicht der Schichtarbeit aus Gründen der Gleichstellung den Arbeitgebern und den Schichtorganisatoren empfohlen wird, die Arbeitnehmer innerhalb der verschiedenen Schichten zu wechseln. Wenn es auf diese Weise nicht gemacht würde, könnte es unfair erscheinen, denselben Arbeiter zu beauftragen, zum Beispiel die Morgenschichten.
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