Den Job für WhatsApp aufgeben , wer kann sich so etwas vorstellen? Die Wahrheit ist, dass WhatsApp eine Anwendung ist, die heutzutage sehr präsent ist. Daher verwenden viele Benutzer WhatsApp als offizielle Kommunikationsmethode, und in der Tat haben einige Agenturen sehr kompromittierende Sätze aufgenommen, die WhatsApp zu einer offiziellen Kommunikationsmethode machen in vielen bereichen.
Viele Leute glauben immer noch, dass WhatsApp eine inoffizielle Kommunikationsmethode ist, aber die Wahrheit ist, dass Sätze wie die folgenden die Situation überdenken. Über die persönlichen Beziehungen hinaus hat der Oberste Gerichtshof die Mitteilung des freiwilligen Rücktritts seitens des Arbeitnehmers für gültig erklärt .
Die Arbeit für WhatsApp verlassen?
Ein Arbeitnehmer hat von WhatsApp die Absicht übermittelt , das Werk zu verlassen, und es stellt sich heraus, dass es wirksam geworden ist, ohne dass dies eine unlautere Kündigung darstellt, da es für den Empfänger ausreichend ist, die Nachricht anzunehmen und alle notwendigen Schritte zur Entlassung des Arbeitnehmers in Gang zu setzen.
Ein Mitarbeiter schickte eine Nachricht über WhatsApp an die verantwortliche Person des Arbeitsplatzes und hat die Unannehmlichkeiten und seine Absicht angezeigt, nach einem Wortwechsel, der wenig zugestimmt hatte, nicht mehr mitzumachen. Als der Arbeitnehmer bedauerte, was er gesagt hatte, ging er wie üblich zur Arbeit, aber es schien, als sei die Entlassung wirksam geworden. Zu diesem Zeitpunkt verklagte der Benutzer das Unternehmen und behauptete, der Prozess sei nicht gemäß dem Gesetz durchgeführt worden .
Die Mitteilungen von WhatsApp sind gültiger als geglaubt
Beide Gesprächspartner hatten die Nachrichten übermittelt und gelesen, was völlig gültige Informationen waren. Der Vorgesetzte antwortete auf den Arbeiter und akzeptierte die Nachricht , sodass kein Zweifel bestand, dass die Kommunikation stattgefunden hatte. Daher wurde die Kommunikation so gültig gemacht, wie sie vom Mitarbeiter geschrieben wurde. Die freiwillige Kündigung von WhatsApp war wirksam.
WhatsApp kann als Test für Verbrechen betrachtet werden, es ist jedoch auch richtig, dass in vielen Fällen ein Computerexperte erforderlich ist, da WhatsApp eine sehr anfällige Anwendung für Modifikationen ist und überprüft, ob die Inhalte authentisch sind , um sie als Beweismittel verwenden zu können.
Es ist jedoch erwähnenswert, dass Unternehmen die Entlassung des Arbeitnehmers nicht über WhatsApp mitteilen können. In diesem Fall wäre dies eine unfaire Entlassung. Seien Sie jedoch vorsichtig, wenn Sie Ihrem Chef WhatsApp mitteilen, dass Sie den Job aufgeben möchten. Ich könnte Sie auf die Straße stellen .