Eine erfolgreiche berufliche Karriere kann oft von dem Chef abhängen, den wir haben. Neben der Professionalität erreichen Sie Ihre Ziele, eine grundsätzliche Empfehlung ist es, Ihren Chef zu gewinnen , was nicht immer einfach ist. Das Wichtigste in diesen Fällen ist es, Sie kennen zu lernen und Ihre Stärken zugunsten Ihrer Bedürfnisse zu fördern. Auf diese Weise werden Sie in der Lage sein, ihn zu beeindrucken und wer weiß, vielleicht kommt bald die Erhöhung des Gehalts oder der Verantwortung. Wenn Sie eine Reihe von Tipps in die Praxis umsetzen , werden Sie sehen, wie sich Ihre Arbeitssituation verbessert.
Lerne deinen Boss kennen und finde heraus was er sucht . Wenn Sie nach einer analytischen Person suchen, versuchen Sie, Berichte oder Jobs zu erstellen, in denen Ihre analytischen Fähigkeiten glänzen. Sicher beeindrucken Sie ihn bei einem Treffen.
Treffen Sie Entscheidungen. Normalerweise ist Entscheidungsfindung eine Fähigkeit, die von Chefs sehr geschätzt wird. Wenn Sie also beeindrucken wollen, versuchen Sie, proaktiv zu sein, Entscheidungen zu treffen und natürlich Argumente zu haben, die sie unterstützen. Niemand will Menschen, die in ihrem Team nicht vernünftig oder nicht kohärent sind.
Pünktlichkeit in der Arbeit, sowohl mit den Zeitplänen als auch mit den Lieferterminen der Projekte, wird von den Chefs sehr geschätzt. Die Einhaltung von Fristen für Projekte wird von Vorgesetzten sehr geschätzt. Wenn Sie Probleme mit der Einhaltung von Fristen haben, bewerben Sie sich.
Um Ihren Chef zu beeindrucken, müssen Sie eine organisierte Person sein , zeigen Sie ihm, dass Sie kontrollierte Arbeit haben und dass jede Frage, die er Ihnen stellt, Sie wissen, wie man löst. Wenn Sie eine unorganisierte Person sind, wissen Sie nicht den Status der Projekte oder Follow-up auf die Probleme, werden Sie wahrscheinlich nervös, wenn Sie gefragt werden und natürlich werden Sie nicht beeindruckt sein.
Es ist ohne Zweifel einer der wichtigsten Wege, ihn zu beeindrucken. Es ist nicht immer einfach, die Erfolge zu teilen, oft wollen wir sie für uns. Aber denken Sie daran, dass ein guter Chef sein Team immer schätzt und dass die Erfolge seines Teams auch seine sind, also lernt er, sie mit ihm zu teilen.
Die Leute, die wissen, wie man in einem Team arbeitet, werden auch von den Chefs hoch geschätzt, da diese Leute normalerweise eine gute Atmosphäre erzeugen, werden sie normalerweise von ihren Kollegen sehr geschätzt, und sie arbeiten für eine Organisation. Lass den Individualismus zu Hause und entwickle mehr deine Fähigkeit, als Team zu arbeiten, du wirst sehen, wie dein Chef dich schätzt und schätzt.
Kommunikation mit Ihrem Chef ist eine Fähigkeit, die Sie voll ausnutzen müssen. Versuchen Sie, ihn von Ihrer Arbeit, von Ihren Entscheidungen zu überzeugen, und versuchen Sie, ihn auch nicht zu sättigen. Hier müssen Sie das Gleichgewicht zwischen Informieren und Nicht-Sättigen bewahren, ohne zu vergessen, dass Sie versuchen sollten, effektiv und effektiv mit ihm zu kommunizieren.
Sie müssen versuchen, in dem hervorzuheben, was Sie unterscheidet. Nutzen Sie Ihre Stärken, um sie innerhalb der Organisation als die wichtigsten Unterscheidungsmerkmale zu “verkaufen” und Sie spezieller oder essentieller zu machen.
Versuchen Sie, immer in dem Bereich informiert zu bleiben, in dem Sie sich entwickeln, auf der inhaltlichen Ebene, auf der technischen Ebene … Es lohnt sich nicht, einen Job zu haben und die Jahre verstreichen zu lassen. Technologien vorantreiben, Informationen ändern und halten wird oft von Organisationen und Chefs hoch geschätzt.
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